1、知人善用，适才适用。
2、品德排第一。
3、要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。
4、激发人才创造活力，创新人才工作机制。
5、人才也是生产力。
6、全员培训，同步提高，创新进步。
7、忠诚、奉献、严格、效率。
8、尺有所短，寸有所长。
9、以人为本。
10、先学会做人，再学会做事。
11、不可信不可用的`人，坚决淘汰出局。
12、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
13、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
14、海纳百川，唯才是用。
15、人人是人才，赛马不相马。
16、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
17、要以岗位招人，不能以人定岗。
18、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
19、选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。
20、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
21、人尽其才，才尽其用。
22、实施人才强市战略，优化人才创业环境。
23、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
24、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
25、任人不能唯亲。
26、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
27、管理是严格的爱，培训是最大的福利。
28、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
29、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
30、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
31、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
32、透明平等的用人途径，唯才是举的用人标准。
33、雇用最好的人。
34、优化人才资源配置，推进人才结构调整。
35、选择同盟，就要选择能相互帮助的人。
36、选人不能私情，用人必须公道。
37、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
38、科技是第一生产力，人才是第一资源。
39、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。
40、知识从学习中获取，素质从改善中进步。
41、可信又可用的——重用。
42、以人为本，是企业的核心。
43、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
44、以德为重，德才兼备。
45、以公正之心选人，以道义之理待人。
46、唯才是用，唯德重用。
47、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
48、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
49、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
50、培训要付出，不培训将付出更多。
51、把所有经理的椅子靠背据掉。
52、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。
53、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。
54、诚信合作每一事，创新收获每一天。
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