在日新月异的现代社会中，需要使用慰问信的慰问活动越来越多，慰问信包括两种：一种是表示同情安慰；另一种是在节日表示问候。那要怎么写好慰问信呢？以下是小编帮大家整理的公司春节给全体员工的慰问信，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司春节给全体员工的慰问信1
各位同事：
大家好!
新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!”
在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!
近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然xx年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。
同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。
现在，我们已经跨入了xx年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的`各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。
最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快!阖家欢乐!顺心顺意!
xxx
xx年xx月xx日
公司春节给全体员工的慰问信2
亲爱的各位家人：
新年好！
律回春晖渐，万象始更新；我们再次赋予时间以壮丽，首先祝大家新年快乐！同时也通过你们恭祝您的家人新年大吉，幸福安康！此刻，请你接受公司最真挚的问候，在此真诚的感谢大家在过去的一年拼搏付出，你们不仅用行动点亮了自己，也让自己的价值散发出至美的光芒！
过去的20xx年，注定是拼搏坚持的一年，这一年市场经济环境的压力，零售行业在经营上更是面临巨大挑战；面对艰难的市场，我们没有退缩，而是主动出击，紧抓14个传统节日促销，我们创新营销自制节点，我们拼全力创下一个个销售记录；这一年大家放弃了诸多与家人举杯团聚的时光，以比别人更加努力的工作精神，将一切可以增进销售的方法发挥的淋漓尽致，这是所有盛瑞祥人的骄傲与自豪；您们是公司最宝贵的财富，再次对你们的付出表示感谢！这一年，我们经历女装区品牌华丽升级；这一年，我们成功开业优宜生活服装集合店；这一年，有太多欢笑与激动，也有太多泪水与遗憾；这一年，我们皇后乐队撸起袖子加油干励志歌声还响在耳边，这一年，我们依然在奔跑....
展望新的20xx，我们坚信，我们能够经得起市场变幻的考验，我们将继续精耕细作，踏实工作，本着管理促进销售，让顾客满意是我们工作的至高荣誉，坚持品质生活-穿在盛瑞祥的经营理念，实现20xx年度各项指标圆满达成。
今天是新年的第一天，所有的盛瑞祥人，让我们从自己开始，以个人的力量，不遗余力的做好分内之事，这力量微而不弱，这力量不在远处，就在我们眼前，为了成就一个更好的自己，为了打造一个更好的未来；感谢一起陪伴，20xx我们大步阔前！
再次恭祝大家新年快乐， 万事如意，阖家幸福！
xx县xx商贸中心
20xx年xx月xx日
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